Tinh Thần Đồng Đội

Tinh thần đồng đội là điều kiện tiên quyết để xây dựng nên một tập thể khỏe mạnh và phát triển bền vững. Đối với doanh nghiệp, tinh thần đồng đội lại cần thiết gấp bội lần, có tinh thần đồng đội con người ta mới biết thương yêu đùm bọc nhau và giúp đỡ nhau cùng tiến bộ trong công việc cũng như trong cuộc sống, điều này tạo nên bản sắc văn hóa, lối sống lành mạnh trong tập thể công ty, từ đó tạo thành đòn bẫy về năng lực nhân sự giúp công ty ngày càng phát triển thịnh vượng.
 
 
 
Hãy cùng xem một bài viết của Dave Kerpen – CEO của Likeable Local dưới đây để bạn cảm nhận tinh thần đồng đội mạnh đến cỡ nào:
 
Lần đầu tiên khi trở thành doanh nhân, vào mùa Xuân năm 2002, tôi là tư vấn viên độc lập. Tôi làm việc theo thời gian riêng tùy ý, quyết định thành công của chính mình và tránh trả lời cho những ông chủ. Nhưng là công ty chỉ có một người, tôi bị giới hạn về tiềm năng phát triển. Nó có thể rất vui vẻ, thú vị hoặc hào hứng khi bạn được tự do một mình, nhưng nó cũng rất hạn chế. Công việc kinh doanh đầu tiên của tôi, cuối cùng, đã thất bại.
 
Sau đó, trải qua mười hai năm, hai công ty, 100 nhân viên, và ba lần có tên trong danh sách 500 công ty phát triển nhanh nhất của Inc, tôi đã học được rằng cách duy nhất để xây dựng một công ty quy mô và thành công lớn là phải xây dựng một đội nhóm lớn.
 
Không xét đến bạn thông minh, tài năng, chủ động hoặc đam mê thế nào, thành công của bạn ở vai trò quản lý phụ thuộc vào khả năng xây dựng và truyền cảm hứng. Một lãnh đạo thành công là người có thể truyền cảm hứng cho các thành viên của mình cùng làm việc với nhau tốt hơn hướng đến tầm nhìn và mục tiêu chung.
 
Để truyền cảm hứng cho nhóm, tất nhiên bạn sẽ phải nói chuyện với họ. Tôi ghét các cuộc họp, nhưng rất thích các cuộc hội ý ngắn (từ 7 đến 20 phút) để có được sự liên kết, thúc đẩy và tinh thần hứng khởi. Một cách rất hiệu quả để bắt đầu hoặc kết thúc các cuộc trò chuyện nhóm là chia sẻ vài câu trích dẫn. Dưới đây là 15 câu nói từ các huấn luyện viên, vận động viên, nhà lãnh đạo doanh nghiệp và các tác giả nổi tiếng sẽ có thể truyền cảm hứng giúp mọi người làm việc tốt hơn:
 
1- “Sự cam kết của mỗi cá nhân trong một nỗ lực nhóm chính là điều tạo nên cách làm việc của một đội ngũ, một công ty, một xã hội và một nền văn minh” - Vince Lombardi
 
2- “Người tài giỏi sẽ chiến thắng trò chơi, nhưng tinh thần đồng đội và trí óc giành chức vô địch.” - Michael Jordan
 
3- “Làm việc nhóm là khả năng làm việc cùng nhau hướng đến tầm nhìn chung. Là khả năng dẫn dắt những thành tích cá nhân vì các mục tiêu của tổ chức. Đây là nguồn nhiên liệu giúp những người bình thường có thể đạt được những kết quả phi thường.” - Andrew Carnegie
 
4- “Khi đơn độc chúng ta làm rất ít, cùng nhau chúng ta có thể tạo ra nhiều thứ.” - Helen Keller
 
5- “Hãy nhớ rằng làm việc nhóm bắt đầu bằng việc xây dựng lòng tin. Và cách duy nhất để làm điều đó là vượt qua được nhu cầu tự phòng thủ khỏi mọi tổn thương trong mỗi người chúng ta.” - Patrick Lencioni
 
6- “Tôi mời mọi người đến để lựa chọn sự tha thứ chứ không phải chia rẽ, làm việc theo nhóm cần vượt qua tham vọng cá nhân.” - Jean-Francois Cope
 
7- “Không ai trong chúng ta thông minh bằng tất cả chúng ta.” - Ken Blanchard
 
8- “Đến với nhau là một sự khởi đầu. Giữ được nhau là sự tiến triển. Làm việc cùng nhau là sự thành công.” - Henry Ford
 
9- “Nếu tất cả mọi người cùng nhau tiến về phía trước, thì thành công sẽ tự nó đến” - Henry Ford
 
10- “Sức mạnh của nhóm là từng thành viên. Sức mạnh của mỗi thành viên chính là nhóm.” - Phil Jackson
 
11- “Sự hợp tác cho phép giáo viên nắm bắt được khả năng của từng người tạo nên trí tuệ tập thể.” - Mike Schmoker
 
12- “Phải có hai hòn đá mới có thể đánh lửa.” - Louisa May Alcott
 
13- “Đoàn kết là sức mạnh. Khi có tinh thần đồng đội, sự hợp tác thì có thể đạt được những điều tuyệt vời.” - Mattie Stepanek
 
14- “Luyện tập cùng đồng đội chính là nét đẹp trong môn thể thao của chúng tôi, nơi mà bạn có thể hoạt động năm người như một. Bạn sẽ trở nên vị tha.” - Mike Krzyzewski phát biểu
 
15- “Tinh thần đội nhóm tốt nhất đến từ những người đang làm việc một cách độc lập hướng đến một mục tiêu chung.” - James Cash Penney
 
Bạn sẽ làm tốt hơn cùng với nhóm của mình hay là bạn có thể làm mọi thứ một mình?
Câu trích dẫn yêu thích của nhóm các bạn là gì?
 
Tinh Thần Đồng Đội thông qua Làm Việc Nhóm: Các Đặc điểm của Thói quen Làm việc theo Nhóm Tốt là gì? 
 
Làm việc theo nhóm có thể cung cấp sức mạnh tập thể và giữ quyền lực cho doanh nghiệp hoặc tổ chức của bạn. Cho dù bạn đang quản lý nhân viên hay tình nguyện viên, các nhóm mạnh mẽ có thể giúp nhóm của bạn làm việc hiệu quả hơn và tạo môi trường thân thiện hơn, cởi mở hơn. Bằng cách thấm nhuần thói quen làm việc tích cực, bạn có thể xây dựng một nhóm mạnh mẽ có thể giải quyết ngay cả những vấn đề khó khăn nhất.
 
Làm việc nhóm là Giao tiếp
Một trong những đặc điểm quan trọng nhất của một đội ngũ tốt là giao tiếp cởi mở. Mỗi thành viên của nhóm phải có khả năng giao tiếp với các thành viên còn lại trong nhóm để cập nhật dự án, các câu hỏi, ý tưởng và đầu vào chung. Một nhóm khuyến khích giao tiếp cởi mở cho phép mọi người có thể chia sẻ ý tưởng và quan điểm của họ mà không sợ hãi.
 
Làm việc nhóm là Sự tôn trọng
Để một nhóm trở thành một nơi thoải mái và an toàn cho tất cả thành viên, mỗi người phải tôn trọng mọi người. Các thành viên nên tôn trọng mọi khía cạnh của các thành viên khác, mặc dù họ có thể không đồng ý với nó: ý tưởng, khả năng giao tiếp, nền tảng, tôn giáo, phong cách làm việc và truyền thống văn hoá. Bởi vì một nhóm tuyệt vời đòi hỏi sự giao tiếp cởi mở, sự tôn trọng có thể tạo ra lòng tin tưởng sẽ cho phép các thành viên dễ bị tổn thương.
 
Làm việc nhóm là Hợp tác
Làm việc theo nhóm yêu cầu sự hợp tác hiệu quả; Mỗi người phải biết được kỹ năng và tài năng của mình phù hợp với những thành viên trong nhóm như thế nào. Để một nhóm làm việc, mọi người phải hiểu vai trò của họ là gì và làm thế nào để sử dụng nó để đóng góp vào sự thành công của đội. Tùy thuộc vào nhóm, vai trò có thể đơn giản như cung cấp hỗ trợ và tinh thần; Một nhóm hoạt động tốt sử dụng các kỹ năng bổ sung của mỗi người. Mỗi thành viên trong nhóm nên hiểu rằng tất cả mọi người trong dự án đều có giá trị như nhau.
 
Làm việc nhóm là Giải quyết vấn đề
Một nhóm hiệu quả phải phát triển chiến lược giải quyết vấn đề và quản lý xung đột của riêng mình. Chiến lược sẽ khác nhau tùy theo từng nhóm dựa trên tình hình và từng thành viên; Nhóm cá nhân phải nghiên cứu các phương pháp giải quyết vấn đề hoạt động tốt nhất cho nó. Khi các thành viên trong nhóm của bạn có thể làm việc cùng nhau, nhóm sẽ có thể làm việc suôn sẻ ngay cả trong thời điểm khó khăn.
 
Làm việc nhóm là Mục đich chung
Một sứ mệnh chia sẻ có thể giúp một nhóm người làm việc cùng nhau và tạo ra sự nhiệt tình. Khi mọi người đang sử dụng khả năng của mình để làm việc theo một mục tiêu chung, kết quả sẽ lớn hơn nỗ lực của một người. Trong một đội ngũ mạnh, lợi ích của mục tiêu chung đến trước sở thích cá nhân và lợi ích của các thành viên. Mục tiêu cũng đóng góp vào hoạt động trơn tru; Nhóm có thể giải quyết các vấn đề và bất đồng bằng cách xác định những gì là tốt nhất cho nhóm và mục tiêu cuối cùng của nhóm là gì.
 
Nếu cá nhân, tập thể hoặc công ty nào sao chép vui lòng dẫn rõ nguồn http://www.vietnamteambuilding.net 
 
 
Xem các bài viết hữu ích khác:
 
 

Tin Khác
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20