Team Building là một hình thức hỗ trợ đắc lực cho công tác xây dựng và phát triển đội ngũ. Team building vừa là một khóa học vừa là một cuộc chơi mà ở đó người tham gia tương tác với nhau để giải quyết các tình huống giả lập (simulation). Tuy nhiên, đừng nên gọi “team building” là “xây dựng đội ngũ”. Vì bản chất và độ bao phủ về mặt ngữ nghĩa của 2 từ này là khác nhau. 

Các doanh nghiệp và các công ty du lịch sự kiện thường dùng công cụ dịch lại từ các trang nước ngoài hoặc dùng thông tin đề xuất từ trang wiki mà không hiểu bản chất của team building. Họ thường lạm dụng ngôn ngữ dẫn đến nhiều hiểu lầm đáng tiếc, đôi khi còn gây ra thiệt hại cho mình và cho người khác chứ không phải chuyện đơn giản. (Chuyên gia team building Lê Ngọc).

Để hiểu rõ hơn về khái niệm team building, hãy xem bài viết về Team Building tại đây:  Team Building Là Gì?

Theo chuyên gia team building Lê Ngọc, sáng lập viên của thương hiệu Vietnamteambuilding®, Quý doanh nghiệp cần lưu ý những dấu hiệu sau đây để nhận biết khi nào cần tổ chức team building cho nhân viên công ty mình:

1. Khi nhóm mới thành lập
2. Dành cho tổ chức có quy mô lớn
3. Khi nhân viên có dấu hiệu buồn chán
4. Khi bắt đầu xuất hiện những mâu thuẫn giữa các thành viên
5. Khi muốn đột phá mới trong công việc

Việc áp dụng team building như là một giải pháp bổ sung cho chiến lược xây dựng và phát triển nhân sự mang lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Team building có rất nhiều vai trò, hãy cùng chuyên gia team building Lê Ngọc điểm qua 5 vai trò chính của team building đối với doanh nghiệp sau đây:

1. Xây dựng tinh thần đoàn kết và sự tin tưởng lẫn nhau. Niềm tin là thứ quý giá nhất trên đời này, mất niềm tin là mất tất cả. Do đó niềm tin cần phải được vun đắp thường xuyên.
2. Việc giao tiếp với nhau sẽ dễ dàng và hiệu quả hơn thông qua việc tổ chức các hoạt động team building thường xuyên.
3. Team building giúp nhận biết được tính cách, điểm mạnh, điểm yếu của các thành viên trong nhóm để phân chia công việc hợp lý, đồng thời bổ sung và nâng cấp những mặt hạn chế cho các thành viên. Từ đó, việc phối hợp với nhau trong công việc sẽ hiệu quả hơn gấp nhiều lần.
4. Tạo ra bầu không khí vui tươi, thoải mái, giải tỏa stress cho nhân viên thông qua các hoạt động tổ chức trò chơi team building đa dạng và phong phú.
5. Team building là công cụ tốt nhất để truyền đạt các thông điệp quản lý doanh nghiệp.

Nguồn: chuyên gia team building Lê Ngọc.