Hiện nay phong trào
Teambuilding đã hình thành tại Việt Nam ở các thành phố lớn. Đặc biệt, phát triển phần nhiều ở các doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp lớn tại Việt Nam. Họ muốn tạo ra một đội ngũ nhân viên năng động, có tinh thần làm việc tốt, có tinh thần tập thể, gắn bó và thông hiểu nhau để xây dựng doanh nghiệp thành công.
Team building còn đến với các tổ chức xã hội và đoàn thể để hướng dẫn cho những thủ lĩnh, những người phụ trách biết cách lãnh đạo, chỉ huy và làm việc tập thể.
📣 Các doanh nghiệp nên lưu ý các điểm sau để biết được lúc nào nên
tổ chức teambuilding cho công ty của mình:
✅ Khi nhóm mới được thành lập.
✅ Dành cho một tổ chức với quy mô lớn.
✅ Khi nhân viên có dấu hiệu buồn chán.
✅ Khi bắt đầu xuất hiện những mâu thuẫu giữa các nhân viên.
✅ Khi các thành viên bắt đầu tham gia những lĩnh vực khác.
✅ Khi bạn muốn có một bước đột phá mới trong công việc.
✅ Khi bạn muốn làm tăng sự phấn khích trong môi trường làm việc.
Đây là bài viết được viết bằng cảm xúc, trải nghiệm, mang màu sắc trí tuệ. Quý công ty du lịch, cá nhân, tập thể, nếu copy bài viết hoặc một phần bài viết vui lòng dẫn rõ nguồn
http://vietnamteambuilding.net
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM TEAM BUILDING
VPKD: 6/5 Đặng Văn Sâm, P2, Tân Bình, TPHCM.
Tel: (028) 2247 3838 - (028) 3503 1866
Hà Nội: 612A Hoàng Hoa Thám, Tây Hồ.
Tel: (024) 3520 2366
Đà Nẵng: K01 Phạm Như Xương, Liên Chiểu.
Tel: (0236) 6514 633
Xem các bài viết hữu ích khác: